Hi, ich bin Marcus, der Gründer von Onboardy. Warum ich Onboardy gegründet habe?
In meiner beruflichen Laufbahn habe ich viele Jobs ausprobiert, doch eines war fast immer gleich: Die Einarbeitung war chaotisch. Häufig war der Vorgänger schon nicht mehr da, oder es gab schlicht keine Zeit für eine ordentliche Einführung. Oft zeigte man mir nur die Basics und ließ mich dann allein – manchmal tagelang oder sogar wochenlang.
Der Wendepunkt kam, als ich Remote bei einer Hamburger Marketing-Agentur anfing. Dort war die Einarbeitung auf einem komplett anderen Niveau. Mithilfe von Asana und Loom-Videos war der gesamte Prozess perfekt strukturiert. Ich wusste genau, was in den ersten Wochen auf mich zukam, welche Aufgaben ich erledigen musste und welche Ressourcen ich zur Verfügung hatte. Mein Teamleiter konnte sich dank dieser Struktur auf das Wesentliche konzentrieren: gezielte Rückfragen beantworten und eine persönliche Bindung zu mir aufbauen. Diese Erfahrung veränderte alles.
Nach dieser beeindruckenden Erfahrung ließ mich das Thema Einarbeitung und eLearning nicht mehr los. Warum bekommen es so wenige Unternehmen hin, ihre Prozesse effizient und motivierend zu gestalten? In den folgenden zwei Jahren verschlang ich alles, was ich über E-Learning und Onboarding finden konnte. Ich probierte die gängigen Tools aus, tauchte tief in die Didaktik ein und lernte, wie Menschen tatsächlich lernen. Mein Ziel wurde immer klarer:
Unternehmen dabei zu helfen, Wissen zu digitalisieren und ihre Mitarbeiter effektiv einzuarbeiten.
Seit Ende 2024 unterstütze ich mit Onboardy Unternehmen dabei, ihre Einarbeitungs- und Schulungsprozesse zu revolutionieren. Dabei geht es nicht nur darum, Zeit und Geld zu sparen, sondern auch darum, Wissen im Unternehmen zu halten. Mit durchdachten digitalen Lösungen sorgen wir dafür, dass neue Mitarbeiter schnell produktiv werden – und sich wertgeschätzt fühlen.
Doch das ist nicht alles. Wir arbeiten mittlerweile auch daran, wie Unternehmen ihre Zusammenarbeit mit Kunden verbessern können. Zum Beispiel können Agenturen Mini-E-Learning-Kurse erstellen, die Kunden die Basics im Marketing beibringen. Kunden verstehen dann besser, was Begriffe wie „Traffic“ oder „CTR“ bedeuten, und fühlen sich sicherer in der Zusammenarbeit. Gleichzeitig sparen Mitarbeiter Zeit, da sie weniger spontane Fragen beantworten müssen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Was uns besonders freut: Die Nachfrage nach Onboardy ist überwältigend. Wir sind immer wieder überrascht, wie viele Unternehmen den Bedarf erkennen, ihre Prozesse zu verbessern – sei es intern oder in der Zusammenarbeit mit Kunden. Diese Begeisterung treibt uns an, stetig neue Lösungen zu entwickeln und unsere Angebote zu erweitern.
